شماره ركورد كنفرانس :
4464
عنوان مقاله :
بررسي عامل ثبات شغلي بر انگيزه ي كاركنان جهت شركت در دوره هاي آموزش هاي ضمن خدمت
پديدآورندگان :
كاظم پور اسماعيل ،داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﻨﮑﺎﺑﻦ , خوارزمي رحيم آبادي رحمت اله اﻧﺠﻤﻦ ﻋﻠﻤﯽ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ اﺳﺘﺎن ﮔﯿﻼن , شادبهر مريم
كليدواژه :
آموزش ضمن خدمت , انگيزه , ثبات شغلي.
عنوان كنفرانس :
چهارمين همايش علمي پژوهشي علوم تربيتي و روانشناسي، آسيب هاي اجتماعي و فرهنگي ايران
چكيده فارسي :
ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات ﮔﯿﻼن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻣﺎﻫﯿﺖ و روش ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ادارات ﮔـﯿﻼن و واﺣﺪﻫﺎي زﯾﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ آن) ادارات ﮐﻞ و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪاري ﻫﺎي 16 ﺷﻬﺮ ﺳﺘﺎن(. ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 852 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 286 ﻧﻔﺮ ﮐﻪ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ اي ﻧﺴﺒﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 60 ﺳـﺆاﻟﯽ ﻣﺤﻘـﻖ ﺳـﺎﺧﺘﻪ اﺳﺖ. روش آﻣﺎري ﺑﻪ ﮐﺎر رﻓﺘﻪ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ، آزﻣﻮن t ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ: ﻋﺎﻣﻞ ، ﺛﺒﺎت ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮ دارد.
كلمات كليدي :
آموزش ضمن خدمت،انگیزه، ثبات شغلی.
