بررسي عامل ماهيت شغلي يا حرفه اي بر انگيزه ي كاركنان جهت شركت در دوره هاي آموزش هاي ضمن خدمت

ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣـﻮزش ﻫـ ﺎي ﺿـﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻣﺎﻫﯿﺖ و روش ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات ﮔﯿﻼن و واﺣﺪﻫﺎي زﯾﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ آن) ادارات ﮐﻞ و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪاري ﻫﺎي 16 ﺷﻬﺮ ﺳﺘﺎن(. ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 852 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 286 ﻧﻔﺮ ﮐﻪ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ اي ﻧﺴﺒﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 60 ﺳـﺆاﻟﯽ ﻣﺤﻘـﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳﺖ. روش آﻣﺎري ﺑﻪ ﮐﺎر رﻓﺘﻪ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ، آزﻣﻮن t ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ: ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮ دارد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ از ﺑﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﮔﺬار ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﻋﺎﻣﻞ » ﻣﺎﻫﯿﺖ ﺷﻐﻞ ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ « در رﺗﺒﻪ ﻧﺨﺴﺖ اوﻟﻮﯾّﺖ ﻗﺮار دارد