شناسايي و ارزيابي عوامل موثر بر توانمندسازي روانشناختي (مطالعه كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهر ماهشهر)

ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺒﮑﻪ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و درﻣﺎن ﺷـﻬﺮ ﻣﺎﻫﺸـﻬﺮ ﻣﯽ ﭘﺮدازد. ﺑﺮاي اﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر از روش ﭘﯿﻤﺎﯾﺶ و اﺑﺰار ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻬﺮه ﺑﺮده اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾـ ﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ادار ي ﺷﻬﺮﺳـﺘﺎن ﻣﺎﻫﺸﻬﺮ ﺑﺎ ﺣﺠﻢ 710 ﻧﻔﺮ ﺑﻮده ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﻮﮐﺮان، 249 ﻧﻔﺮ از آﻧﻬﺎ ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﭘﺎﺳـﺨﮕﻮ اﻧﺘﺨـﺎب و داده ﻫـ ﺎي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﻣﻄﺒﻖ از ﻣﯿﺎن آﻧﻬﺎ ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺑـﻪ ﻣ ﯿـ ﺰان 59,7 درﺻﺪ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ را ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ و از ﻣﺠﻤﻮع اﯾﻦ 8 ﻣﺘﻐﯿﺮ، 7 ﻣﺘﻐﯿﺮ دﺳﺘﺮﺳﯽ اﻃﻼﻋﺎت، روﺷﻦ ﺳﺎزي اﻫﺪاف، ﺣﻤﺎﯾﺖ، آﻣﻮزش، رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ، ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺑﯿﺸﺘﺮ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨـ ﯽ ﻣـ ﯽ ﮐﻨﻨﺪ و ﺗﻨﻬﺎ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﺘﻌﺪﺳﺎزي ﻧﺘﻮاﻧﺴﺘﻪ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻣﻌﻨﯽ داري داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. از اﯾـ ﻦ رو اﯾـ ﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﻧﺸـﺎن ﻣـ ﯽ دﻫـﺪ ﮐـﻪ ﻣﺘﻐ ﯿﺮﻫـ ﺎي دﺳﺘﺮﺳﯽ اﻃﻼﻋﺎت، روﺷﻦ ﺳﺎزي اﻫﺪاف، ﺣﻤﺎﯾﺖ، آﻣﻮزش، رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨـ ﯽ ﻣﻌﻨـ ﯽ دار ﺧﻮد از ﺗﻮاﻧﻤﺪي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، 59,7 درﺻﺪ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺷﺎﺧﺺ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ را ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽ دﻫﺪ.