بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي در كارمندان شركت ايران خودرو

مقدمه بين كييت زندگي كاري و رضايت شغلي رابطه مستقيمي وجود دارد و افزايش اين متغيرها سلامت سازماني را به همراه دارد لذا در اين پژوهش به بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي در كارمندان شركت ايران خودرو پرداخته است روش بررسي اين پژوهش از نظر شيوه ي گرد آوري اطلاعات توصيفي پيمايشي و از نظر هدف بنيادي بوده است جامعه پژوهش عبارت اند از كليه كاركنان مردو زن شاغل در شركت ايران خودرو در سال 1395 كه با توجه به روش نمونه گيري تصادفي طبقهاي با رعايت نسبتها تعداد 226 نفر به عنوان نمونه هاي پژوهشي انتخاب شدند ابزار مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه ي كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي بودند يافته ها نتايج پژوهش نشان داد كه بين كيفيت زندگس كاري با رضايت شغلي كاركنان شركت ايران خودرو رابطه ي مثبت وجود دارد و بين نمره ي كل كيفيت زندگي كاري و نمره ي كلي رضايت شغلي رابطه مستقيم و معناداري r=0.608 در سطح P< 0.01 وجود دارد همچنين نمره ي كلي كيفيت زندگي كاري به طور مثبت و معناداري ميتواند رضايت شغلي را پيش بيني كند .β = 0.608 . F=131.51 و اين رابطه در سطح 0.001 معنادار است. نتيجه گيري بين كيفيت زندگي كاري مطلوب و رضايت شغلي رابطه ي مستقيم وجود دارد و كارفرمايان اگر خواهان كاهش حوادث غيبت ترك كار و غيره هستند ميتوانند از طريق به كارگيري روش هاي بهبود كيفيت زندگي كاري اين مهم را جامه ي عمل بپوشانند