تأثير رنگ در محيط هاي اداري

اﻣﺮوزه در زﻧﺪﮔﯽ ﺷﻠﻮع و ﭘﺮﺗﮑﺎﭘﻮي ﻣﺎ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ آراﻣﺶ ﺑﻪ ﺷﺪت اﺣﺴﺎس ﻣﯽ ﺷﻮد . ﻫﻤﻪ ي ﻣﺎ در اﯾﻦ روزﻫﺎ در ﺟﺴﺖ و ﺟﻮي ﺻﻠﺢ و آراﻣﺸﯽ ﻫﺴﺘﯿﻢ ﮐﻪ داﻧﺶ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ ﻫﻤﻮاره ﺑﻪ دﻧﺒﺎل اراﺋﻪ راﻫﮑﺎر ﻫﺎﯾﯽ در ﺟﻬﺖ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺑﻬﺘﺮ و ﮐﺎراﺗﺮ اﻧﺴﺎن ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ اش ﺑﻮده اﺳﺖ ﻋﺎﻣﻞ رﻧﮓ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﻧﯿﺰ از دﯾﮕﺮ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت دﺧﯿﻞ در ﻋﻠﻢ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ، ﮐﻪ راﺑﻄﻪ اﻧﺴﺎن ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر را ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ و ﻫﺪف اﺻﻠﯽ اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ دﺳﺖ آوردن ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ارﺗﺒﺎط ﻣﯿﺎن اﻧﺴﺎن و ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ اش از ﻃﺮﯾﻖ رﻧﮓ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ آن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﭘﺲ ﻣﯽ ﺗﻮان ﺑﺎور داﺷﺖ ﮐﻪ رﻧﮓ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎي زﻧﺪﮔﯽ اﺳﺖ . و رﻧﮓ را ﻣﯿﺘﻮان ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻮاردي ﭼﻮن اﺻﻠﯽ و ﻓﺮﻋﯽ ، ﺗﻀﺎد و ﻣﮑﻤﻞ ﺑﻮدن و ﻧﺒﻮدن و ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻧﻤﻮد . دﯾﺪ روان ﺷﻨﺎﺳﺎن رﻧﮓﻫﺎي اﺻﻠﯽ زرد، آﺑﯽ، ﻗﺮﻣﺰ و ﺳﺒﺰ ﺑﻪ اﺿﺎﻓﻪ، دو رﻧﮓ ﺧﻨﺜﯽ، ﯾﻌﻨﯽ ﺳﯿﺎه و ﺳﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﻨﺪ در ﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ رﻧﮓﻫﺎي اﺻﻠﯽ از دﯾﺪ ﯾﮏ ﻧﻘﺎش آﺑﯽ و زرد و ﻗﺮﻣﺰ اﺳﺖ و از ﻧﻈﺮ ﯾﮏ ﻓﯿﺰﯾﮑﺪان ﻗﺮﻣﺰ و آﺑﯽ و ﺳﺒﺰ اﺳﺖ. رﻧﮓ ﺧﺎﮐﺴﺘﺮي رﻧﮕﯽ اﺳﺖ ﺧﻨﺜﯽ ﮐﻪ ﻫﯿﭻ ﮔﺮاﯾﺸﯽ را ﺑﺮﻧﻤﯽ اﻧﮕﯿﺰد، ﻧﻪ روﺷﻦ اﺳﺖ و ﻧﻪ ﺗﯿﺮه. اﯾﻦ رﻧﮓ ﻋﺎري از ﻫﺮ ﻧﻮع ﺗﺤﺮﯾﮏ و واﮐﻨﺶ اﺳﺖ. ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ در ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮐﺎرﺑﺮد ﻓﺮاوان دارد.ﻫﺮرﻧﮓ ﺑﺨﺶ ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ از ﻣﻐﺰ را ﺗﺤﺮﯾﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺑﯽ ﺷﮏ اﻫﻤﯿﺖ دادن ﺑﻪ رﻧﮓ ﻫﻨﮕﺎم ﻃﺮاﺣﯽ ﯾﮏ ﻓﻀﺎي ﺧﻼق ﺑﺎ روﺣﯿﻪ ﺑﺨﺸﯽ ﻓﻀﺎ ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺎ ارزش اﺳﺖ.