امكان سنجي استقرار مديريت دانش در مجتمع صنعتي اسفراين

داﻧﺶ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻫﺮ ﻣﻨﺒﻊ دﯾﮕﺮي در ﺑﻘﺎء و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎن در ﺑﺎزار ﺟﻬﺎﻧﯽ، ﺣﯿﺎﺗﯽ و ﺳﺮﻧﻮﺷﺖﺳﺎز اﺳﺖ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ اﺑﺰار ﻣﻬﻤﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ آن ﺑﻬﺘﺮ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ داﻧﺶ و اﻃﻼﻋﺎت را ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻨﻨﺪ. ﻟﺬا ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻘﺸـﯽ ﮐـﻪ ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧـﺶ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ در اﺳﺘﻘﺮار و اﺳﺘﻤﺮار ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﻣﺎ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ دﻧﺒـﺎل اﻣﮑـﺎن ﺳـﻨﺠﯽ اﺳـﺘﻘﺮار ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧـﺶ در ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺻﻨﻌﺘﯽ اﺳﻔﺮاﯾﻦ ﻣﯽﺑﺎﺷﯿﻢ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ و از ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدي اﺳـﺖ. ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣـﺎري در اﯾـﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻌﺪاد 130 ﻧﻔﺮ از ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ داراي ﻣﺪرك ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻫﺴﺘﻨﺪ و داراي ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐـﺎري ﺣـﺪاﻗﻞ 3 ﺳـﺎل ﻫﺴﺘﻨﺪ. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﭘﺲ از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﺮ روي ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎي ﭘﯿﺎدهﺳـﺎزي ﺷـﺪه و ﺑﺮرﺳـﯽ وﯾﮋﮔـﯽ ﻫـﺎي ﮐﻠﯿـﺪي ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧـﺶ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪاي ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ اﻣﮑﺎنﺳﻨﺠﯽ ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﯿﻦ اﻋﻀﺎي ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐـﻪ ﺗﻌﺪادﺷـﺎن ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﺟـﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 97 ﻧﻔﺮ ﺑﻪدﺳﺖ آﻣﺪ، ﺗﻮزﯾﻊ ﮔﺮدﯾﺪ و 95 ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﻋﻮدت داده ﺷﺪ. در ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺳﻌﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ از ﻃﺮﯾـﻖ ﺑﺮرﺳـﯽ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺤﻘﻘﯿﻦ داﺧﻠﯽ و ﺧﺎرﺟﯽ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎ در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺗﻬﯿﻪ ﺷﻮد. ﺑﺮاي آزﻣﻮن ﺳـﺆاﻻت ﺗﺤﻘﯿـﻖ از آزﻣﻮن ﺗﯽ ﺗﮏ ﻧﻤﻮﻧﻪاي اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ از ﺑﯿﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎي ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، اﻣﮑﺎن اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺗﻨﻬﺎ از ﻧﻈﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت وﺟﻮد دارد.