شماره ركورد كنفرانس :
4470
عنوان مقاله :
ارزيابي عوامل موثر بر اثر بخشي برنامه ريزي توسعه شغلي نيروي انساني (مطالعه موردي بانك قوامين مازندران )
پديدآورندگان :
بهراميان ليلا
كليدواژه :
توسعه شغلي , نيروي انساني , برنامه ريزي توسعه شغلي , بانك قوامين
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي توسعه پايدار در علوم مديريت و حسابداري و فرهنگ اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻣﺎﻫﯿﺘﯽ ﮐﺎرﺑﺮدي و ﺑﺎ ﻫﺪف ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.ﺑﺪﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺎ 104 ﻧﻔﺮ از ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰار spss اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ و در آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ از روش t ﺗﮏ ﻣﺘﻐﯿﺮه اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ را در ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﺑﻌﺪ از آن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ داﻧﺶ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻬﺎرت و ﺗﻮﺳﻌﻪ وﻇﺎﯾﻒ اﺳﺎﺳﯽ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺪه اﻧﺪ.
كلمات كليدي :
توسعه شغلی ، نیروی انسانی ، برنامه ریزی توسعه شغلی ، بانك قوامین
