بررسي رابطه پاداش مديران و تقلب شركت در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ﻃﺒﻖ ﻓﺮض ﻣﻨﻄﻘﯽ ﺑﻮدن رﻓﺘﺎر اﻓﺮاد، ﻫﻤﻪي اﻓﺮاد ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﺣﺪاﮐﺜﺮﺳﺎزي ﺛﺮوت ﺧﻮد ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﻇﺎﻫﺮا ﻣﺪﯾﺮان ﻧﯿﺰ از اﯾﻦ ﻗﺎﻋﺪه ﻣﺴﺘﺜﻨﯽ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد. ﺣﺎل، ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ آزادي ﻋﻤﻞ ﺧﻮد، ﺑﻪ ﺧﺼﻮص در ﺟﻬﺖ درﯾﺎﻓﺖ ﭘﺎداش ﺧﻮد ﺧﻮاﻫﺎن آﮔﺎﻫﯽ از ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺬﮐﻮر از ﺟﻤﻠﻪ، روﯾﻪﻫﺎ و ﻣﻌﻮﻗﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﺮ روي ﺛﺮوت ﺧﻮد ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺎ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي آنﻫﺎ در ﺟﻬﺖ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺧﻮد، ﺛﺮوت ﺧﻮد را ﺗﺎ ﺣﺪ ﻣﻤﮑﻦ، اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﻨﺪ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮان و ﺗﻘﻠﺐ ﺷﺮﮐﺖ در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه در ﺑﻮرس اوراق ﺑﻬﺎدار ﺗﻬﺮان ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﭘﺰوﻫﺶ ﻫﺎي اﺛﺒﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﻪ ﺷﻤﺎر ﻣﯽرود. ﺑﺮ اﯾﻦ اﺳﺎس، اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﭘﮋوﻫﺶ از 90 ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه در ﺑﻮرس در ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي 1394-1389 اﺳﺘﺨﺮاج و ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺟﻬﺖ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪﻫﺎ از ﻣﺪل رﮔﺮﺳﯿﻮن ﺧﻄﯽ ﭼﻨﺪ ﻣﺘﻐﯿﺮه اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﺑﯿﻦ ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮان و اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع ﺗﻘﻠﺐ راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻔﯽ و ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد ﻧﺪارد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ ﻧﻮع ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ و اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع ﺗﻘﻠﺐ ﻧﯿﺰ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد ﻧﺪارد. اﻣﺎ ﻧﻮع ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﺑﺮ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮان و اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع ﺗﻘﻠﺐ ﺗﺎﺛﯿﺮ دارد. و در آﺧﺮ ﺑﯿﻦ دوﮔﺎﻧﮕﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ و اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع ﺗﻘﻠﺐ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد ﻧﺪارد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ دوﮔﺎﻧﮕﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺑﺮ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮان و اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع ﺗﻘﻠﺐ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﺪارد.