تأثير مديريت داخلي و سازماني، شبكه سازي و كارآفريني بر تجاري سازي نتايج تحقيقات

هدف از پژوهش حاضر بررسي سه عامل مديريت داخلي و سازماني، شبكه سازي و كارآفريني بر تجاري سازي نتايج تحقيقات مي باشد. كه برگرفته از پايانامه كارشناسي ارشد با موضوع بررسي عوامل موثر بر تجاري سازي نتايج تحقيقات دانشگاه هاي شهرستان اسفراين است. تحقيق از نظر هدف كاربردي و از حيث روش اجرا توصيفي پيمايشي، علي است. جامعه آماري روسا، معاونين و اعضاي هيات علمي دانشگاه ها شهرستان اسفراين بوده كه به دليل اهميت نظر تمامي اعضاي جامعه از روش سرشماري براي تعيين حجم نمونه استفاده شده است. تعداد جامعه آماري 74 نفر بوده كه پس از توزيع و جمع آوري پرسشنامه ها، 68 عدد بازگشت و به عنوان نمونه آماري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. ابزار تحقيق پرسشنامه استاندارد عبدالملكي( 1393 ) مي باشد كه بر اساس طيف پنج تايي ليكرت طراحي و روايي محتوايي آن با مراجعه به اساتيد و متخصصين مورد تاييد قرار گرفته و پايايي آن توسط ضريب آلفاي كرونباخ 0/813 به دست آمده است داده ها توسط نرم افزار SPSS محاسبه و نتايج به دست آمده حاكي از تاثير فراوان سه عامل مديريت داخلي و سازماني شبكه سازي و كارآفريني بر تجاري سازي نتايج تحقيقات دانشگاه هاي شهرستان اسفراين مي باشد ناديده گفتن اهميت تجاري سازي تحقيقات دانشگاهي توسط سياست گذاران دانشگاه و دولت منجر به هزينه هاي بالاي اجراي پروژه هاي اتلاف وقت پژوهشگران و كاهش انگيزه مي گردد بنابراين با تاكيد بر نظام هاي مناسب تجاري سازي با توجه به عوامل موثر برآن مي توان برنامه ريزي هاي ميان مدت كوتاه مدت و بلندمدت موفق تري جهت بهبود عملكرد دانشگاه ها در تجاري سازي انجام داد.