بررسي رابطه ي بين ذهنيت فلسفي مديران و عملكرد شغلي معلمان

پژوهش دوره ي اﺑﺘﺪاﯾﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﭼﺎﻟﺪران ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳــﺖ. ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻــﯿﻔﯽ-ﭘﯿﻤﺎﯾﺸــﯽ و از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴــﺘﮕﯽ اﺳــﺖ, و اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﺻــﻮرت ﻣﯿﺪاﻧﯽ ﺟﻤﻊآوري ﺷــﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ ي آﻣﺎري290ﻧﻔﺮﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎاﺳﺘﻔﺎده ازﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 165ﻧﻔﺮاﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت ﺑ ﺎاﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ي ذﻫﻨﯿﺖ ﻓﻠﺴﻔﯽ و ﭘﺮ ﺳ ﺸﻨﺎﻣﻪ ي ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻮد, ﮐﻪ رواﯾﯽ آنﻫﺎ ﺗﻮ ﺳﻂ ﮔﺮوﻫﯽ از ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان و ﺿﺮﯾﺐ اﻋﺘﺒﺎر آن ﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ )ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ 0/85 و 0/94( ﻣﻮرد ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ.. ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ از آﻣﺎر ﺗﻮ ﺻﯿﻔﯽ و ا ﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ ) ﻫﻤﺒ ﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮ ﺳﻮن ( ا ﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. . ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﺑﯿﻦ ذﻫﻨﯿﺖ ﻓﻠﺴﻔﯽ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن آنﻫﺎ راﺑﻄﻪي ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداري ﻫﺴﺖ.