بررسي رابطه ساختار سازماني و سبك رهبري با بهبود ارتباطات سازماني در شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران

اين پژوهش به منظور بررسي رابطه بين ساختار سازماني و سبك رهبري با بهبود ارتباطات سازماني در شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. بدين منظور نمونه اي به تعداد 200 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه هاي ساختار سازماني رابينز و سبك رهبري سالزمن پاسخ دادند.. تحليل داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره انجام گرفت. يافته ها نشان داد ابعاد ساختار سازماني با ارتباطات سازماني رابطه معكوس و معناداري دارد و همچنين سبك رهبري (رابطه مدار) با ارتباطات سازماني رابطه مسقيم و معناداري دارد. . تحليل رگرسيون چند متغيره نيز نشان داد كه ساختار سازماني و سبك رهبري به طور معنيدار قادر به پيشبيني ارتباطات سازماني ميباشند . اما از بين دو متغير مستقل يعني ساختار سازماني و سبك رهبري ، ساختار سازماني توانايي پيشبين قويتري نسبت به دو متغير ديگر براي ارتباطات سازمانيميباشد. يافته ها با توجه به تحقيقات پيشين مورد بحث و بررسي قرار گرفت.