شماره ركورد كنفرانس :
4481
عنوان مقاله :
بررسی رابطه بین سبك‌های مدیریت تعارض و كارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: كاركنان دانشكده علوم اجتماعی دانشگاه رازی كرمانشاه)
پديدآورندگان :
مریم رحیمی
كليدواژه :
مدیریت تعارض , سبك‌های مدیریت تعارض , كارآفرینی سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
رضا حیدرفرد
كلمات كليدي :
مدیریت تعارض، سبك‌های مدیریت تعارض، كارآفرینی سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=268735
