تنيدگي شغلي و سبك دلبستگي بزرگسالي

در اين پژوهش به منظور بررسي ارتباط بين تنيدگي شغلي و سبك دلبستگي خود، بر مبناي يك طرح پژوهشي همبستگي، 05 نفر از پرستاران بيمارستانهاي دولتي شهر تهران سنجشهاي عوامل تنيدگي زاي حرفهاي(اسكپتور و جكس؛ 8991 ) و پرسشنامه سبك دلبستگي(هازن شيور، 8911) را تكميل كردند. نتايج حاصل از اجراي آزمون همبستگي نشان دادند كه بين تنيدگي شغلي و سبك دلبستگي فرد رابطهي معنادار وجود ندارد. راهبردهايي براي كنترل تنيدگي شغلي مورد بحث قرار گرفت.