شماره ركورد كنفرانس :
4503
عنوان مقاله :
ﻣﺪلﺳﺎزي ﺳﺎﺧﺘﺎري ﻧﻘﺶ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﺑﻬﺒﻮد ﺟﺎﻧﺸﯿﻦﭘﺮوري
پديدآورندگان :
ﺳﻠﻄﺎﻧﯽ ﻧﮋاد، ﺣﻠﯿﻤﻪ اداره ﺑﺮق ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﺎﻓﺖ، ﮐﺮﻣﺎن , ﺑﺎداﻓﺮه،، ﻣﻬﺪﯾﻪ اداره ﺑﺮق ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن رابر، ﮐﺮﻣﺎن , ﺑﺎداﻓﺮه، ﻋﻠﯿﺮﺿﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮزﯾﻊ ﺑﺮق ﺷﻤﺎل اﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎن , ﻗﻨﺒﺮي، ﺛﻤﺎﻧﻪ اداره ﺑﺮق ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﺮدﺳﯿﺮ، ﮐﺮﻣﺎن
كليدواژه :
ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ ﭘﺮوري , ﺗﻮاﻧﺎﺳﺎزي ﮐﺎرﮐﻨﺎن , ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮزﯾﻊ ﻧﯿﺮوي ﺑﺮق
عنوان كنفرانس :
سيزدهمين كنفرانس ملي كيفيت و بهره وري
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير ابعاد توانمندسازي كاركنان بر جانشين پروري در شركت توزيع نيروي برق جنوب استان كرمان انجام شد. جامعه آماري پژوهش شامل مديران و كارشناسان مي باشد كه نمونه گيري به صورت تصادفي ساده انجام گرفت. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه استفاده شد و داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزارهاي Spss 21 و SmartPLS2 تجزيه و تحليل گرديد. يافتههاي پژوهش نشان داد كه فرضيههاي پژوهش تأييد گرديد و به اين ترتيب احساس موثر بودن بر جانشين پروري تأثير دارد. شايستگي بر جانشين پروري تاثير دارد. احساس معناداري بر جانشين پروري تاثير دارد. بنابراين به مديران شركت توزيع نيروي برق پيشنهاد مي گردد كه براي افزايش جانشين پروري به مفهوم توانمندسازي كاركنان و ابعاد آن توجه داشته باشند و همواره بستر مناسب آن را فراهم نمايند..
