پيش بيني تمايل به شغل بر پايه عوامل شخصيتي و سبك فرزندپروري والدين

Forecasting of tendency to the career based on personality types and parenting style of the parents

هدف پژوهش حاضر پيشبيني تمايل به شغل بر پايه عوامل شخصيتي و سبك فرزندپروري والدين بود. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري اين پژوهش كليه دانش آموزان دبيرستاني 1029 پسر و 1059 دختر) مشغول به تحصيل در نيمسال اول سال تحصيلي 1396-97 در شهرستان اردكان بودند كه در نهايت 208 نفر از آنها با توجه به جدول كرجسي و مورگان با روش تصادفي خوشه اي انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه هاي رغبت سنج تحصيلي–شغلي هالند، پرسشنامه ويژگي هاي شخصيتي نئو (NEO) و پرسشنامه سبك فرزندپروري يانگ و با كمك شاخص هاي آمار توصيفي و آزمون هاي آمار استنباطي مانند آزمون تحليل رگرسيون چندمتغيري تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد ويژگي هاي شخصيت و سبك هاي فرزند پروري رابطه معناداري با گرايش هاي شغلي و شخصيتي دارند. در ارتباط با فرزند پروري پدرانه و مادرانه نيز مشخص شد كه هركدام اثرات متفاوتي را بر شخصيت فرد ميتوانند داشته باشند. همچنين ويژگي هاي شخصيت به تفكيك هركدام اثر متفاوتي بر نوع انتخاب هاي شغلي فرد خواهند داشت. اين بررسي نشان داد كه اگر فردي بنا بر هر شكلي از تربيت و رشد فردي به دوره ي انتخاب شغل خود رسيده باشد اين انتخابها ميتواند تحت تاثير ويژگي هاي بزرگتر و كليتري مانند سبكي باشد كه فرد در رابطه با فرزندپروري خود گذرانده و ويژگي هاي شخصيتي كه بخشي از آن توسط وراثت و بخش بزرگي از آن توسط محيط در وي تقويت و رشد يافته است.

The goal of the present study is to forecast the tendency to the career, based on personality types and parenting style of the parents and it was a descriptive correlational design. The study carried out in Ardakan. All high school students (1029 boys and 1059 girls) studying in first semester of 1396-97 were participated in this study and finally, 208 of them were randomly chosen by Krejcie and Morgan table with cluster method. The collected data were analyzed by using of Holland Code career inventory questionnaire, NEO personality inventory questionnaire, Young parenting inventory questionnaire, and through descriptive statistics indicators and inferential statistics such as multivariate regression analysis. The findings indicated that the personality types and parenting styles has a significant relationship with tendency to careers and personalities. In relation to parenting style of the father and the mother, it was determined that each one of them could have different effects on the person's personality. Additionally, each personality types can affect differently on choosing of the career. This study showed that if someone passed the level of training and self-growing and arrived to the level of choosing a career, these choices can be affected by bigger and more general characteristics such as their own parenting style and personality types, their inheritance and their growing environment