آثار فنآوري اطلاعات بر مديريت زمان كاركنان در سازمان هاي دولتي

در پژوهش حاضر، به بررسي تاثير فنآوري اطلاعات بر مديريت زمان در بين كاركنان در سازمان هاي دولتي، پرداخته شد. در اين تحقيق، سعي گرديد تا اطلاعات جامع و مختلفي در رابطه با هدف پژوهش، بيان گردد. يافته هاي پژوهش نشان داد فناوري اطلاعات مي تواند بر مديريت زمان در امور مختلف سازمان تاثير داشته باشد. فناوري اطلاعات مي تواند امكانات لازم را با سرعت بسيار زيادي نسبت به روش سنتي فراهم آورد و بدين صورت در وقت صرفه جويي كند. فن آوري اطلاعات و ارتباطات به عنوان رويكرد مدرن مديريت نوين نيروي انساني در بسياري از سازمان هاي موفق مورد تاكيد قرارگرفته و در آن سازمان ها، به كارگيري فن آوري اطلاعات، به امري اجتناب ناپذير براي رشد و توسعه بدل شده به گونه اي كه فن آوري روز لازمه عملكرد و مديريت موفق سازماني محسوب مي شود