بررسي خصوصيات مديريت پرستاري براساس مقياس مديريت اسلامي در مديران پرستاري شاغل بيمارستان هاي منتخب دانشگاه علوم پزشكي شهر شيراز سال 1394

فاقد عنوان و چكيده لاتين

مقدمه: مديريت خدمات بهداشتي درماني، خصوصا در سطح پرستاري و تاثير بسزاي آن در ارايه خدمات مراقبتي حايز اهميت ويژه مي باشد. لذا با توجه به اهميتي كه دين مبين اسلام براي سلامتي جسم و روان انسان قايل است، تحقيق در خصوص مديريت اسلامي كاركنان اين حوزه، امري ضروري به نظر مي رسد. هدف:اين مطالعه با هدف تعيين خصوصيات مديريت پرستاري براساس مقياس مديريت اسلامي در مديران پرستاري شاغل در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي شهر شيراز سال 1394 انجام شد روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصيفي _ مقطعي است. جامعه پژوهش، متشكل از 136 نفر از مديران پرستاري بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي شهر شيراز در سه رده مترون، سوپروايزر و سرپرستار مي باشند. نمونه گيري به روش تصادفي انجام شد. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه اي شامل دو قسمت بود. قسمت اول اطلاعات جمعيت شناختي مديران پرستاري، و در قسمت دوم آن مقياس مديريت اسلامي 4 بعدي مساح و همكاران شامل: ابعاد هيجاني، تحليلي، مفهومي و معنوي استفاده شد. پايايي پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ در محدوده (0/69 تا 0/86) به دست آمد. براي تجزيه و تحليل داده هاي آماري از نرم افزار spss استفاده گرديد. نتايج: يافته هاي پژوهش نشان داد كه اغلب مديران پرستاري زن، با مدرك كارشناسي، سابقه خدمت 10 تا 20 سال و گروه سني 30 تا 40 سال بودند. ضمنا هر سه رده مديران پرستاري در هر يك از 14 زيرمقياس ابعاد مديريت اسلامي با حداقل فراواني 66 درصد و حداكثر فراواني 100 درصد، وضعيت بسيار مطلوبي از آگاهي را گزارش كردند. همچنين بين ابعاد مقياس مديريت اسلامي و مشخصات جمعيت شناختي رابطه معني داري يافت نشد. نتيجه گيري:اين مطالعه نشان داد كه مديريت رابطه ي نزديكي با فرهنگ و باورهاي اعتقادي داشته و ريشه در شيوه تعليم و تربيت اسلامي افراد جامعه دارد و همچنين مديران پرستاري سطح مطلوبي از آگاهي را در مديريت اسلامي برخوردار هستند.