شماره ركورد كنفرانس :
3525
عنوان مقاله :
بررسي تاثير ميانجي فعاليت هاي مديريت منابع انساني در رابطه بين ظرفيت جذب دانش و عملكردپروژه در شركت هاي پروژه محور(مطالعه موردي:شركت مشاوره مهندسي طوس)
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان و چكيده لاتين
پديدآورندگان :
وزيرزنجاني حميدرضا دانشگاه پيام نور , سروش مهر سارا دانشگاه پيام نور
كليدواژه :
شركت هاي پروژه محور , عملكرد پروژه , ظرفيت جذب دانش , فعاليت هاي مديريت منابع انساني
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد با محوريت اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
تحقيق حاضر با هدف بررسي تاثير ميانجي فعاليت هاي مديريت منابع انساني در رابطه بين ظرفيت جذب دانش و عملكرد پروژه در شركت هاي پروژه محور انجام پذيرفته است. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش در زمره تحقيقات توصيفي – پيمايشي قرار مي گيرد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه مديران و كاركنان شركت مشاوره مهندسي طوس بوده ، كه با استفاده از فرمول كوكران، حجم نمونه مورد نياز پژوهش 108 نفر تعيين گرديده است .ابزار گردآوري در اين پژوهش ،پرسشنامه پوپاتون و همكاران ( 2014) بوده كه پايايي اين پرسشنامه ها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ تاييد شد. جهت تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از نرم افزار اموس استفاده گرديد.نتايج پژوهش نشان داد كه فعاليتهاي مديريت منابع انساني در رابطه بين ظرفيت جذب دانش و عملكرد پروژه در شركت هاي پروژه محور نقش ميانجي ايفا مي كند.
