بررسي تاثير سبك هاي رهبري تحولي و تبادلي بر خلق و تسهيم دانش

فاقد عنوان و چكيده لاتين

اين مطالعه به بررسي سبك هاي رهبري با دو فرايند اصلي مديريت دانش يعني خلق و تسهيم دانش مي پردازد. جامعه آماري مورد مطالعه كاركنان اداره كل تربيت بدني استان خراسان رضوي به تعداد 75 نفر مي باشد. نمونه مورد مطالعه از طريق سرشماري به تعداد 66نفر مي باشد. ضريب آلفاي كرونباخ براي متغيرهاي خلق دانش 0/79،تسهيم دانش 0/81، رهبري تبادلي 0/84 و رهبري تحولي 0/95 به دست آمد. جهت بررسي روايي سازه از تحليل عاملي تاييدي استفاده شده و همچنين براي ارزيابي مدل ساختاري و بررسي فرضيات پژوهش ازمدل يابي معادلات ساختاري با نرم افزار SPSS و Smart PLS بهره گرفته شده است. نتايج نشان داد سبك رهبري تحولي ارتباط مثبت و معنادار با خلق دانش و تسهيم دانش دارد. در حالي كه سبك رهبري تبادلي رابطه منفي و معنا دار با خلق و تسهيم دانش دارد.