تاثير سرمايه اجتماعي بر رفتار شهروندي سازماني با اثر تعديلي هوش معنوي

فاقد عنوان و چكيده لاتين

هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه ابعاد سرمايه اجتماعي و هوش معنوي با رفتار شهروندي سازماني در سازمان جهادكشاورزي خراسان شمالي در سال 1395 بوده است. روش پژوهش از حيث هدف، كاربردي و از جهت روش اجرا توصيفي ازنوع همبستگي است . جامعه آماري كاركنان سازمان جهاد كشاورزي در نظر گرفته شده كه مشتمل بر 192 نفر است كه 127 نفرآنها بر اساس جدول مورگان به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات از سه پرسشنامه سرمايه اجتماعي اونيكس و بولن( 2000 ) پرسشنامه هوش معنوي بديع و همكاران ( 1389 )و پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني پادساكف (2000 )استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل آماري داده ها از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي چون ضريب همبستگي و ضريب رگرسيون گام به گام استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داده است كه رابطه مثبت و معناداري ميان سرمايه اجتماعي و هوش معنوي با رفتار شهروندي سازماني در سازمان جهاد كشاورزي وجود دارد.