مقايسه رضايت شغلي كاركنان فعال و غيرفعال شركت بهره برداري نفت و گاز شرق

رضايت شغلي مجموعه اي از احساسات و باورهاست كه افراد در مورد مشاغل كنوني خود دارند. رضايت شغلي يكي از عوامل مهم در موفقيت شغلي است، عاملي كه موجب افزايش كارآيي و نيز احساس رضايت فرد مي گردد. هدف از انجام اين پژوهش مقايسه رضايت شغلي كاركنان فعال و غير فعال شركت بهره برداري نفت و گاز شرق است. جامعه مورد نظر در اين پژوهش كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز شرق است و با توجه به جامعه آماري نمونه آماري متشكل از 119 نفر كاركنان فعال و غير فعال مي با شد. با توجه به اهداف پژوهش براي جمع آوري اطلاعات مورد نياز از دو پرسش نامه 1)پرسش نامه مشخصات فردي كه حاوي مشخصات شخصي و سوا بق افراد بوده است و 2) پرسش نامه رضايت شغلي JDI كه توسط ويسوكي و كروم تهيه گرديده است، استفاده شد. روش هاي آماري نيز شامل آمارتوصيفي: فراواني، ميانگين، رسم نموداروجداول و آماراستنباطي نيز شامل آزمون ويلكاكسون و خي دو بوده است. نتايج تحقيق نشان داد كه بين رضايت شغلي كاركنان فعال و غيرفعال تفاوت معني داري وجود دارد. همچنين بين رضايت شغلي كاركنان و ميزان فعاليت ورزشي رابطه معني دا ري وجود دارد.