بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با رضايت شغلي معلمان تربيت بدني دبستان هاي دولتي استان كرمانشاه

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با رضايت شغلي معلمان تربيت بدني دبستان هاي دولتي استان كرمانشاه مي باشد. كه بدين منظور پنج فرضيه فرعي و يك فرضيه اصلي طراحي شد و اطلاعات مورد نياز جهت تحليل فرضيه هاي تحقيق از طريق پرسشنامه طراحي شده كه در نمونه آماري كه بر اساس فرمول كوكران 110 نفر محاسبه شد و به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي پخش و پس از جمع آوري و تحليل كليه فرضيه ها مورد تأئيد قرار گرفتند كه براي آزمون فرضيه ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين رضايت شغلي و ابعاد آن(رضايت از كار، رضايت از مافوق، رضايت از همكار، رضايت از ترفيع، رضايت از حقوق) با رفتار شهروندي سازماني رابطه معناداري وجود دارد.