بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و سبك رهبري تحول آفرين در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمانشاه

تحقيق حاضر با عنوان بررسي ارتباط ميان فرهنگ سازماني و سبك رهبري تحول آفرين در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمانشاه انجام گرفت. اين تحقيق به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري در اين پژوهش تمامي مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمانشاه به تعداد 250 نفر مي باشد. حجم نمونه به تعداد 120نفر محاسبه گرديد. نتايج به دست آمده حاكي از اين است كه بين فرضيات تحقيق (فرهنگ گروهي و فرهنگ توسعه اي) و سبك رهبري تحول آفرين در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمانشاه رابطه مثبت و معنا داري وجود دارد و بين و فرهنگ سلسله مراتبي و رهبري تحول آفرين رابطه مثبت و معني داري وجود ندارد.