مقايسه احساس كارآمدي و استرس دبيران تربيت بدني و ساير دبيران شهرستان خواف

پژوهش حاضر با هدف بررسي مقايسه اي رابطه احساس كارآمدي با استرس در دبيران تربيت بدني و ساير دبيران شهرستان خواف در سال 94-95 انجام پذيرفت. گروه نمونه، 303 دبير شهرستان خواف از ميان دبيران تربيت بدني و ساير دبيران بودند كه به روش نمونه گيري تصادفي و طبقه اي نسبتي از هر گروه انتخاب شدند. به منظور جمع آوري داده ها، پرسشنامه احساس كارآمدي معلمان وودفولك هوي و موران (2001) و پرسشنامه استرس شغلي كاهن و همكاران (1964) كه توسط ميلر (1380)ارائه شد، به كار گرفته شد. روايي و پايايي مطلوب به ترتيب از روش تحليل عامل و از روش آلفاي كرونباخ تاييد شد. يافته هاي حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد كه رابطه معنادار بين متغيرهاي احساس كارآمدي و استرس دبيران شهرستان خواف وجود دارد. دبيران شهرستان خواف از نظر احساس كارآمدي وضعيت نامطلوب ولي از نظر استرس وضعيت مطلوبي دارند. همچنين نتايج حاكي از استرس پايين و احساس كارآمدي بالاي دبيران تربيت بدني مي باشد.