شماره ركورد كنفرانس :
4604
عنوان مقاله :
بررسي راهبردهاي رفتار محور، پاداش طبيعي و تفكر سازنده با سازگاري شغلي در كاركنان آموزشي
پديدآورندگان :
رضايي شريف علي - استاديارگروه روان¬شناسي و علوم تربيتي، دانشگاه محقق اردبيلي، اردبيل , شيخ‌الاسلامي علي - استاديار گروه علوم تربيتي، دانشگاه محقق اردبيلي، اردبيل , نجف وند دريكوند فاطمه fateme.najafi772@gmail.com كارشناسي ارشد مشاوره شغلي، دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي ، دانشگاه محقق اردبيلي، اردبيل
كليدواژه :
: راهبرد¬هاي رفتار محور , پاداش طبيعي , تفكر سازنده , سازگاري شغلي
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي روانشناسي مدرسه
چكيده فارسي :
اين پژوهش باهدف بررسي رابطه‌ي راهبردهاي رفتار محور، پاداش طبيعي و تفكر سازنده با سازگاري شغلي در كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي در سال 1395-1394 انجام‌گرفته است. روش انجام پژوهش تحقيق حاضر از نوع توصيفي و به شيوه¬ي همبستگي و جامعه آماري، شامل كليه كاركنان و اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه محقق اردبيلي مي¬باشد. نمونه انتخاب‌شده شامل 150 نفر بود كه با استفاده از روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. ابزارهاي اندازه‌گيري دو پرسشنامه شامل پرسشنامه خود رهبري و پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس بود. داده هاي به دست آمده با استفاده از نرم افزار spss23 تحليل شد. نتايج همبستگي نشان داد بين راهبردهاي رفتار محور، پاداش طبيعي و تفكر سازنده با سازگاري شغلي رابطه معنادار وجود دارد و نتايج تحليل رگرسيون نشان داد راهبردهاي رفتاري محور و تفكر سازنده توان پيش بيني سازگاري شغلي را دارد. بااين‌وجود نقش راهبردهاي رفتار محور، پاداش طبيعي تفكر سازنده در سازگاري شغلي پژوهش¬هاي بيشتري را مي طلبد.
