بررسي رابطه بين سطوح انگيزش با بهره وري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل

هدف كلي اين تحقيق بررسي ارتباط بين سطوح انگيزش مازلو با بهره وري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان اردبيل بود. روش تحقيق توصيفي و از نوع همبستگي است به لحاظ هدف كار بردي بوده و به صورت ميداني انجام شده است در اين تحقيق جامعه آماري كليه ي كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل در نظر گرفته شد كه تعداد آن ها 85 نفر بود . به علت محدود بودن حجم جامعه كل جامعه مذكور بعنوان نمونه انتخاب و مورد بررسي قرار گرفت، بنابراين حجم جامعه با حجم نمونه برابر است. براي جمع آوري داده ها از پرسش نامه سطوح نيازهاي مازلو، استفاده شد. همچنين براي تجزيه و تحليل داده ها از روش آمار توصيفي(جداول فراواني ميانگين و انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون) استفاده شده است كه در آن رابطه بهره وري كاركنان براساس پنج سطح از نيازهاي مازلو مورد با استفاده از نرم افزار SPSS19 مورد تجريه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه همبستگي ابعاد انگيزش مازلو با بهره وري كاركنان همبستگي معني داري دارند(p 0.05). بيشترين همبستگي ابعاد انگيزش مازلو با بهره وري كاركنان مربوط به بعد نياز به خودشكوفايي(0.68= r ) و كمترين همبستگي انگيزش مازلو با بهره وري كاركنان مربوط به بعد نياز زيستي (0.25= r) است.