شناسايي و اولويتبندي شاخصهاي انتخاب رؤساي هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان

مديران سرمايه¬هاي راهبردي هر سازمان بشمار مي¬آيند. انتخاب مديران شايسته مي¬تواند تمامي اركان يك سازمان را تحت تأثير خود قرار دهد. تحقيق حاضر باهدف شناسايي و اولويت¬بندي شاخص¬هاي انتخاب رؤساي هيئت¬هاي ورزشي استان هرمزگان انجام شد. مطالعه حاضر با روش اكتشافي و به‌صورت كمي انجام شد. جامعه پژوهش را كليه مديران باتجربه به تعداد 50 نفر و متخصصان مديريت ورزشي (افراد داراي كارشناسي ارشد و دكتراي تخصصي مديريت ورزشي) به تعداد 20 نفر تشكيل مي¬دادند كه از اين تعداد 50 نفر به روش تصادفي طبقه¬اي طبقه¬اي (37 نفر مدير و 13نفر متخصص) به¬عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. در مرحله اول با روش نمونه¬گيري هدفمند و تكنيك گلوله¬برفي به 12 نفر از متخصصان و باتجربه¬هاي حوزه مديريت سازمان¬هاي ورزشي مراجعه و از طريق مصاحبه عميق به شناسايي شاخص¬هاي اصلي انتخاب رؤساي هيئت¬هاي ورزشي استان پرداخته شد. سپس اين شاخص¬ها در يك پرسشنامه امتيازدهي در اختيار نمونه پژوهش قرار داده شد و شاخص¬هاي شناسايي‌شده به¬وسيله نرم‌افزار SPSS مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد معيار مهارت و تخصص با ميانگين امتياز 02/20 و شاخص دارا بودن تحصيلات دانشگاهي و يا تجربه مفيد و نسبتاً طولاني در زمينه‌هاي خاص با ميانگين امتياز 17/4 داراي بيشترين اهميت مي¬باشند، بنابراين توجه به شاخص¬هاي اساسي در انتخاب رئيس هيئت ورزشي كمك خواهد كرد تا اين سازمان¬ها بهتر از قبل در جهت اهداف از پيش تعيين‌شده حركت نمايد.