بررسي رابطه بين قابليت مديران و سياست تقسيم سود شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (با استفاده از رويكرد تحليل پوششي داده ها)

The Relationship Between Managerial Ability and Dividend Payments of Listed Companies in Tehran Stock Exchange (Using Data Envelopment Analysis)

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين قابليت مديران و سياست تقسيم سود شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به همين منظور، ابتدا با استفاده از تكنيك تحليل پوششي داده‌ها، قابليت مديران با در نظر گرفتن فروش شركت به عنوان خروجي و (بهاي تمام شده كالاي فروش رفته، هزينه فروش و اداري، خالص املاك، ماشين آلات و تجهيزات، خالص مخارج تحقيق و توسعه، سرقفلي خريداري شده و ديگر دارايي‌هاي نامشهود خريداري شده) به عنوان ورودي محاسبه شده است. همچنين از نسبت سود نقدي ساليانه به كل فروش شركت در پايان سال، جهت اندازه گيري سياست تقسيم سود استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند و نمونه آماري شامل 68 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است كه در طي سال هاي 1383 تا 1392 مورد بررسي قرار گرفته است. از تحليل آماري رگرسيون چندگانه تعديل شده براي آزمون فرضيه هاي پژوهش استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان دهنده آن است كه بين قابليت مديران و سياست تقسيم سود شركت هاي فعال در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.

The purpose of this research is to study the relationship between dividend payments and managerial ability for the companies listed on Tehran Stock Exchange (TSE). The research population composes of total companies listed in the TSE and statistical sample composes of 68 companies listed in the TSE which have been studied during the years 2003 to 2013. The multivariate linear regression is used for testing hypothesis of the research. The results suggest that there is a positive relationship between dividend payments and managerial ability.