توسعه و تحول علم و فنآوري در يك سازمان دانش بنيان از منظر سرمايه فكري

سازمان دانش بنيان مفهومي است كه با ورود به عصر اقتصاد دانش بنيان ظهور پيدا كرده است. امروزه دانش با ارشمندترين دارايي سازمان¬ها تبديل شده است. اهميت دانش مربوط به نوع خاصي از سازمان نمي شود، بلكه همه انواع سازمان را تحت تاثير قرار داده است. در اين ميان مراكز پژوهشي- تحقيقاتي از اهميت ويژه اي برخوردارند. زيرا ماهيت اين سازمان ها مبتني بر دانش و فعاليت هاي دانشي است. متاسفانه موضوع دانش بنيان شدن، آنطور كه بايد مورد توجه سازمان هاي كشور قرار نگرفته است. دانش بنيان شدن يك سازمان و تبديل آن به سازماني دانشي، بطور عميق به جنبه هاي مختلف آن بستگي داردبگونه اي كه اگر بسترها و زيرساخت هاي اوليه آن فراهم نشود، هر نوع تلاش در آن به مشكل مواجه خواهد شد. از اين رو پيش از هر تصميم در اين باره، تغيير و توسعه و تحول علم و فنآوري بايد مد نظر قرار گيرد. در كنار آن موضوع سرمايه هاي سازماني و استفاده از ظرفيت هايي كه اين موضوع در اختيار قرار مي دهد نيز اهميت ويژه برخوردار است. براين اساس، در اين پژوهش تاثير دو متغير «توسعه و تحول علم و فنآوري» و «سرمايه فكري سازمان» بر دانش بنيان شدن يك سازمان بررسي شده است. روش پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي است و نمونه پژوهش، 54 نفر از متخصصان مي باشد ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه است. براي گردآوري اطلاعات و داده نخست با استفاده از روش كتابخانه اي، مباني نظري و پيشنه بررسي و مولفه هاي موثرِ «توسعه و تحول علم و فنآوري» و «سرمايه فكري» بر دانش بنيان شدن سازمان شناسايي شده است. در مرحله دوم، با بهره گيري از روش دلفي، درباره مولفه هاي شناسايي شده و ساير مولفه هاي احتمالي موجود نظرخواهي و در نهايت مولفه ها نهايي شده است. براي طراحي مدل و آزمون فرضيات نيز از روش تحليل عاملي و مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شده است. طبق يافته هاي پژوهش، هم تاثير مولفه هاي «توسعه و تحول علم و فنآوري» و «سرمايه سازماني» و هم مولفه هاي فرعي آنها بر دانش بنيان شدن تائيد شده است. در انتها نيز پيشنهادتي بمنظور بهبهود وضع موجود ارائه شده است.