تحليلي بر وضعيت سرمايه اجتماعي و رضايت شغلي كاركنان جهاد كشاورزي شهرستان ديواندره

اين تحقيق با هدف كلي تحليل وضعيت سرمايه اجتماعي و رضايت شغلي كاركنان جهاد كشاورزي شهرستان ديواندره انجام شد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كارشناسان سازمان جهاد كشاورزي شهرستان ديواندره از توابع استان كردستان بود (N=80) كه به روش سرشماري كل اين كارشناسان براي مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلي پژوهش پرسشنامه‏اي بود كه روايي آن توسط پانل متخصصان و پايايي آن به وسيله ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد .(α 0.7) تحليل داده‏ها به‏وسيله‏ي نرم‏افزار SPSSwin18 انجام شد. نتايج آزمون t در بخش رضايت شغلي نشان داد كه تفاوت معني‏داري بين مولفه‏هاي آن (به جز رضايت از مديريت و سرپرستي و رضايت از وضعيت اجرايي) با ميانگين فرضي وجود دارد. همچنين نتايج گوياي آن است كه از بين مولفه‌هايي كه معني‌دار شده سه مولفه رضايت از همكاران، رضايت از ماهيت كار و رضايت از ارتباطات در سازمان بالاتر از ميانگين فرضي بود و از مقدار مناسبي برخوردار بودند. بقيه مولفه‌ها پايين‌تر از مقدار ميانگين قرار دارند. علاوه بر اين، نتايج گروه‌بندي وضعيت رضايت شغلي نشان داد كه 80 درصد از كاركنان جهاد كشاورزي شهرستان ديواندره داراي سطح رضايت كم و متوسط هستند. همچنين بررسي وضعيت سرمايه اجتماعي نشان داد كه تفاوت معني‏داري بين تمامي مولفه‏ها با ميانگين فرضي وجود دارد و تمامي مولفه‌ها بالاتر از از ميانگين فرضي قرار دارند. نتايج گروه‌بندي در اين بخش نشان داد كه تنها 79 /20 درصد آن‌ها سرمايه اجتماعي بالايي دارند.