شناسايي شاخص هاي بهره وري در سازمان اتوبوسراني شهر يزد و مقايسه با شهرهاي ديگر

بهره‌وري مفهومي جامع و به معناي كارايي و اثربخشي است و عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع به منظور كاهش هزينه ها، افزايش توليد و بالابردن كيفيت خدمات است. تحقيقات صورت گرفته در سال هاي اخير، نشان از وضعيت نامطلوب كشور در حوزه بهره وري است. اين پژوهش به دنبال بررسي شاخص هاي بهره وري در بخش اتوبوسراني در شهر يزد بوده و با شناسايي شاخص هاي مؤثر، با استفاده از روش آنتروپي اين شاخص ها وزن دهي شده اند. نتايج تحليل آنتروپي بيان كننده تأثير بالاي شاخص هاي نسبت متوسط مسافر ساليانه به تعداد اتوبوس و نسبت متوسط مسافر ساليانه به بودجه ساليانه بوده است. همچنين با استفاده از روش تاپسيس و در بازه زماني سال هاي 1396-1393 يزد با شهرهاي ديگر مورد ارزيابي قرار گرفت. نتايج تحليل تاپسيس حاكي از كاهش محسوس شاخص هاي بهره وري در 4 سال گذشته در 9 شهر مورد بررسي بوده است.در پايان راهكارهايي براي بهبود شاخص هاي بهره وري ارائه شده است.