مدل فهرست كاري خدمه قطار با احتساب وضعيت كاري عادلانه و تمركز بر ترجيحات خدمه

عموما مسئله‌ برنامه‌ريزي خدمه سيستم‌هاي ريلي داراي دو فاز است. فاز اول، مسئله‌ جفت كردن خدمه شامل تعيين مجموعه‌اي از مأموريت ها و فاز دوم شامل تهيه فهرست كاري خدمه است. فهرست كاري خدمه به دنبال يافتن مجموعه‎اي از فهرست‌ها است كه شامل تخصيص وظايف و دوره‌هاي استراحت با توجه مقررات كاري مي‌باشد. در اين مقاله با توجه به مأموريت‌هاي مشخص شده در فاز اول به مسئله‌ فهرست كاري خدمه با وضعيت كاري عادلانه پرداخته مي‌شود كه در ادبيات موضوع تحقيقات كمي روي آن صورت گرفته است. احتساب ترجيحات خدمه از عواملي است كه مي تواند بر كيفيت جواب تأثير بسزايي داشته باشد؛ بنابراين علاوه بر قوانين كاري محدوديت هايي به منظور ترجيحات خدمه همچون بيشينه‌سازي درخواست هاي مربوط به روز هاي استراحت و انتخاب مأموريت هاي دلخواه منظور مي گردد. در نهايت مدل اوليه و مدل توسعه يافته به كمك نرم‌افزار GAMS حل شده و نتايج آن در پايان مقايسه مي‌گردد.