شماره ركورد كنفرانس :
4669
عنوان مقاله :
مدل‌سازي دو هدفه مسئله زمان‌بندي كار كارگاهي با در نظر گرفتن تقسيم اندازه كارها و آموزش متقاطع كاركنان
پديدآورندگان :
زرگر زهرا كارشناسي ارشد مهندسي صنايع، پرديس دانشكده‌هاي فني دانشگاه تهران، تهران , توكلي مقدم رضا tavakoli@ut.ac.ir استاد دانشكده مهندسي صنايع، پرديس دانشكده‌هاي فني دانشگاه تهران، تهران , معظم جزي الهام كارشناسي ارشد مهندسي صنايع، پرديس دانشكده‌هاي فني دانشگاه تهران، تهران , عبداله‌زاده سنگرودي هادي استاديار گروه مهندسي صنايع، دانشگاه علم و فناوري مازندران، بهشهر
كليدواژه :
زمان‌بندي كار كارگاهي , زمان‌بندي نيروي انساني , آموزش متقاطع , زمان تكميل كل كارها , تنوع كاري
عنوان كنفرانس :
پانزدهمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع
چكيده فارسي :
در اين پژوهش، يك مدل برنامه‌ريزي دو هدفه جديد براي حل مسئله زمان‌بندي توليد در يك محيط توليدي كار كارگاهي انعطاف‌پذير ارائه شده است. در اين مدل دو موضوع كاربردي تقسيم اندازه‌ي كارها و همچنين آموزش متقاطع نيروي انساني چند مهارته مورد توجه قرار گرفته است. روش تقسيم اندازه كارها شامل شكستن دسته‌هاي توليدي به زير دسته‌هاي كوچك‌تر به‌منظور همپوشاني در پردازش يك دسته است. در نظر گرفتن آموزش متقاطع در برنامه‌ريزي نيروي انساني نيز مي‌تواند نقش حائز اهميتي در افزايش عملكرد سيستم داشته باشد. به‌منظور دستيابي به اهداف آموزش متقاطع علاوه بر تابع هدف كاهش زمان تكميل كل كارها، تابع هدف حداكثر سازي تنوع كاري نيرو‌هاي انساني در مدل گنجانده شده است. نتايج حاصل از محاسبات عددي نشان مي‌دهد استفاده از تقسيم اندازه كارها نه تنها باعث كاهش زمان تكميل كار مي‌شود، بلكه نقش مهمي در توسعه تنوع كاري نيروي‌هاي انساني در طي دوره برنامه‌ريزي دارد.
