شماره ركورد كنفرانس
4669
عنوان مقاله
سازماندهي مجدد نمودار سازماني با استفاده از يك الگوريتم حريصانه تعميم يافته
پديدآورندگان
لشكري پور زهرا دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه صنايع، دانشكده مهندسي، دانشگاه فردوسي مشهد , رضوي حميده h-razavi@um.ac.ir عضو هيأت علمي، دانشيار، گروه صنايع، دانشكده مهندسي، دانشگاه فردوسي مشهد
تعداد صفحه
10
كليدواژه
الگوريتم حريصانه , سازماندهي مجدد , نمودار سازماني , ابعاد ساختار , حيطه كنترل
سال انتشار
1397
عنوان كنفرانس
پانزدهمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
هر سازمان داراي ساختار خاصي بوده و اين ساختار چارچوبي است كه به وسيله آن فعاليتهاي سازمان، سازماندهي و هماهنگ ميگردد. براي اين كه سازمانها در محيط پويا و رقابتي امروزي بتوانند رشد و بقاي خود را حفظ كنند لازم است با ايجاد تغييرات مناسب به ويژه تغيير در ساختار سازماني به توسعه و بالندگي سازماني دست يابند. _x000D_ در اين مقاله ابتدا به بررسي معيارهاي ارزيابي سازمانها در دو گروه ابعاد ساختاري و ابعاد محتوايي، و به بيان انواع الگوهاي سازماندهي سازمانها پرداخته شده است. پس از آن، يك تعريف رياضي براي نمودار سازماني ارائه شده است تا بتوان براساس آن معيارهاي ارزيابي را قبل و بعد از سازماندهي مجدد محاسبه و مقايسه نمود. از ميان معيارهاي عنوان شده، معيار حيطه كنترل به عنوان معيار اصلي به منظور سازماندهي مجدد نمودار سازماني انتخاب شده و يك الگوريتم حريصانه تعميم يافته برمبناي آن ارائه شده است. در آخر نيز براي تفهيم بهتر مقاله يك مطالعه موردي آورده شده است.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک