شماره ركورد كنفرانس :
4669
عنوان مقاله :
سازماندهي مجدد نمودار سازماني با استفاده از يك الگوريتم حريصانه تعميم يافته
پديدآورندگان :
لشكري پور زهرا دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه صنايع، دانشكده مهندسي، دانشگاه فردوسي مشهد , رضوي حميده h-razavi@um.ac.ir عضو هيأت علمي، دانشيار، گروه صنايع، دانشكده مهندسي، دانشگاه فردوسي مشهد
كليدواژه :
الگوريتم حريصانه , سازماندهي مجدد , نمودار سازماني , ابعاد ساختار , حيطه كنترل
عنوان كنفرانس :
پانزدهمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع
چكيده فارسي :
هر سازمان داراي ساختار خاصي بوده و اين ساختار چارچوبي است كه به وسيله آن فعاليت‌هاي سازمان، سازماندهي و هماهنگ مي‌گردد. براي اين كه سازمان‌ها در محيط پويا و رقابتي امروزي بتوانند رشد و بقاي خود را حفظ كنند لازم است با ايجاد تغييرات مناسب به ويژه تغيير در ساختار سازماني به توسعه و بالندگي سازماني دست يابند. _x000D_ در اين مقاله ابتدا به بررسي معيارهاي ارزيابي سازمان‌ها در دو گروه ابعاد ساختاري و ابعاد محتوايي، و به بيان انواع الگوهاي سازماندهي سازمان‌ها پرداخته شده است. پس از آن، يك تعريف رياضي براي نمودار سازماني ارائه شده است تا بتوان براساس آن معيارهاي ارزيابي را قبل و بعد از سازماندهي مجدد محاسبه و مقايسه نمود. از ميان معيارهاي عنوان شده، معيار حيطه كنترل به عنوان معيار اصلي به منظور سازماندهي مجدد نمودار سازماني انتخاب شده و يك الگوريتم حريصانه تعميم يافته برمبناي آن ارائه شده است. در آخر نيز براي تفهيم بهتر مقاله يك مطالعه موردي آورده شده است.
