ابعاد حقوقي مديريت زنان در آموزش عالي

تاريخ حيات بشر، نمايانگر تلاش آدميان براي تضمين، رعايت و احترام به حقوق همه انسانهاست، برابريِ حق همه افراد، صرفنظر از هرگونه تمايز، سنگ بناي انديشهي حقوق بشر است. فكر برابري ارزشي انسانها به ويژه در دو قرن اخير، منشاء تحولات عظيمي شده است كه از آن جمله ميتوان به ارتقاي حقوق زن در كشورهاي مختلف و سراسر دنيا اشاره كرد. حق ها همان ارزشهای بی قید و شرط، برای وجود هر انسان، بدون در نظر گرفتن ارزش افراد نسبت به یكدیگر است. فرض ارزش غیرمشروط، مبتنی براهمیت زندگی هر فرد، بدون توجه به ثروت،قدرت یا موقعیت اجتماعی اوست . بدیهی است در عصر حاضر نقش برتر قدرت تفكر و اندیشه ی آدمی در همه ی عرصه ها مشهود است و تحقق عدالت اجتماعی بدون حضور و نقش آفرینی زنان میسر نیست. در این پژوهش سعی بر آن است كه با اتخاذ يك موضع نظري محكم و موجه، مبنايي قابل قبول براي برابری زنان و مردان جهت احراز مشاغل مدیریتی، از طریق طرح ايده و نهاد حق به عنوان ادعاي تضمين شده و حاكم در برابر ديگر ادعاها، با استناد بر دو عنصر كرامت ذاتي بشر و فاعلیت اخلاقي ارائه شود.