بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر تصميم گيري مديران حوزه ستادي و صفي استانداري كرمانشاه

يكي از عوامل اساسي در تحول در ارتباط و مكاتبات اداري در سازمان ها و مؤسسات اقتصادي اتوماسيون اداري مي باشد چرا كه ديگر فرآيندهاي كند و زمان بر اداريپذيرفته نيست. در سال هاي اخير موج استفاده از سيستم هاي اتوماسيون اداري كشور ما را فرا گرفته است و بسياري از سازمان ها تمايل زيادي براي بهره گيري و استفاده از اين سيستم ها را نشان مي دهند. از اين رو هدف اصلي از انجام اين پژوهش پيمايشي، بررسي تأثير اتوماسيون اداري بر تصميم گيري مديران استانداري كرمانشاه و حوزه ستادي و صفي آن است.اين پژوهش بر اساس هدف كاربردي و بر اساس ماهيت از نوع توصيفي –تحليلي مي باشدجامعه آماري پژوهش شامل مجموعه مديران، معاونين، رؤسا و مسئولين استانداري كرمانشاه و حوزه ستادي و صفي آن است كه شامل ۱۳۶ نفر است . شيوه تعيين حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۱۰۳ نفر برآورد گرديد. وسيله گرآوري داده ها در اين پژوهش دو نوع پرسشنامه بود كه بر اساس چارچوب نظري و فرضيه هاي پژوهش تنظيم گرديده اند. ميزان پايايي پرسشنامه بر اساس آلفاي كرونباخ بيش از ۷/۰ برآورد گرديد و روايي آن نيز بر اساس نظر اساتيد، مورد تأييد قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده هاي حاصل از پرسشنامه از معادلات ساختاري مانند رگرسيون خطي ساده استفاده گرديد. نتايج حاصل از فرضيه اصلي پژوهش و ۴ فرضيه فرعي آن مورد تأييد قرار گرفت واين نتيجه حاصل گرديد كه اتوماسيون اداري با ضريب همبستگي ۲۲۹/۰= R بيشترين تأثير را بر تصميم گيري داشته است.