بررسي رابطه نوآوري استراتژيك و عملكرد سازماني دركسب و كارهاي كوچك و متوسط شهر كرمانشاه

اﻣﺮوزه ﺑﺎ ﻣﺘﺤﻮل ﺑﻮدن ﻣﺤﯿﻂ، ﺳﺎزﻣﺎﻧ¬ﻬﺎ ﺑﺮاي ﺑﻘﺎ و رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و ﺑﺮاي اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﻮد را ﺗﺪاوم ﺑﺒﺨﺸﻨﺪ ﻧﺎﭼﺎرﻧﺪ در ﺑﺮاﺑﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﺤﯿﻂ ﭘﻮﯾﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ و ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺤﯿﻂ ﺧﻮد را وﻓﻖ ﺑﺪﻫﻨﺪ ﯾﮑﯽ ازﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ در ﻣﺤﯿﻂ ﻣﺘﺤﻮل اﻣﺮوزي استفاده از نوآوري استراتژيك مي باشد. ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎ¬زﻣﺎن¬ﻫﺎ ﻧﯿﺮوي ﻋﻈﯿﻢ هم¬اﻓﺰاﯾﯽ اﯾﺠﺎد مي¬كند ﮐـﻪ اﯾـﻦ ﻧﯿﺮوﻫـﺎ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ و اﯾﺠﺎد فرصتﻫﺎي ﺗﻌﺎﻟﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺷـﻮد. دوﻟـﺖ¬ﻫـﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن¬ﻫﺎ و ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺗﻼش ﺟﻠﻮ برنده¬اي را در اﯾﻦ ﻣﻮرد اﻋﻤﺎل ﻣـﯽﮐﻨﻨـﺪ. ﺑـﺪون ﺑﺮرﺳـﯽ و ﮐﺴﺐ آﮔﺎﻫﯽ از ﻣﯿﺰان ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ و دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف و ﺑﺪون ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎي ﭘﯿﺶ روي ﺳﺎزﻣﺎن و ﮐﺴﺐ ﺑﺎزﺧﻮر و اﻃﻼع از ﻣﯿﺰان اﺟﺮاي ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺪه و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻣﻮاردي ﮐﻪ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﺟﺪي ﻧﯿﺎز دارﻧﺪ بهبود مستمر عملكرد ميسر نخواهد ﺷﺪ. براي سنجش عملكرد سازماني در عين توجه به نتايج مشهود اقتصادي چون نرخ بازگشت سرمايه و افزايش حاشيه سود و از اين دست ابزارها بايد سطح خلاقيت و نوآوري و نيز افزايش سطح دانش سازماني را نيز سنجش كرد.