كليدواژه :
رهبري اخلاقي , مدير اخلاقي , فرد اخلاقي , مسئوليت اجتماعي , مدل سازي معادلات ساختاري
چكيده فارسي :
محيط هاي سازماني جديد كه با ويژگي هاي پيچيدگي، آشفتگي، سرعت و تغييرهاي شتابان همراهند، نيازمند نيروهاي انساني انعطاف پذير، كارآفرين، مسئوليت پذير، با اعتماد بالا، طالب ابتكار و مشاركتي و رهبري كارآمد و مجهز به سبكي متناسب با واقعيت هاي درون و برون سازماني مي باشند. بر اين اساس است كه شايد بتوان به رهبري سازمان بعنوان لازمه خلق يك سازمان امروزي نگريست؛ و بي شك ازاينروست كه در عصر حاضر مطالعه نظريات رهبري و سبك هاي مرتبط با آن اهميتي دو چندان يافته است. از جمله مفاهيم نوين در اين زمينه، رهبري اخلاقي است كه در پژوهش حاضر تاثير ابعاد مدير اخلاقي و فرد اخلاقي طبق مدل براون(2005) بر مولفه هاي مسئوليت اجتماعي طبق مدل كارول(2008) مشتمل بر مولفه اقتصادي، قانوني، اخلاقي و نوع دوستانه با روش توصيفي-همبستگي و با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري به وسيله نرم افزار Smart PLS مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه پژوهش كاركنان معاونت خدمات شهري شهرداري بندرعباس بوده كه با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه 242 نفر به روش تصادفي انتخاب شد. نتايج بدست آمده از تحليل داده هاي پرسشنامه ها حاكي از اين است كه بعد فرد اخلاقي بر مولفه هاي قانوني، اخلاقي و نوع دوستانه و بعد مدير اخلاقي بر مولفه اقتصادي، قانوني، اخلاقي و نوع دوستانه مسئوليت اجتماعي موثر است.
چكيده لاتين :
New organizational environments that are characterized by complexity, turbulence, speed, and accelerated change require flexible, entrepreneurial, responsible, high-confidence, innovative, collaborative, and efficient leadership, geared to the realities of the inside and Outsourcing. Accordingly, it may be possible to look at the leadership of the organization as a necessity for the creation of a modern organization; and it is undoubtedly the fact that in the present day, the importance of studying leadership ideas and related styles has become twofold. One of the new concepts in this field is the ethical leadership which in the current research is the effect of dimensions of ethical director and ethical person according to Brown model(2005) on social responsibility components according to Carole model (2008) Includes economic, legal, ethical and altruistic component With descriptive-correlation method and structural equation modeling by Smart PLS software has been measured. The research community was the staff of the municipal deputy of Bandar Abbas that using Morgan table, 242 individuals were randomly selected. The results of analyzing the data of the questionnaires indicate the ethical person dimensions effects on the legal, ethical and altruistic components, and the ethics director dimensions effects on the economic, legal, ethical and altruistic component of social responsibility.
