طراحي و سنجش مدل مفهومي فرهنگ سازماني با رويكرد اخلاق در صنايع با فناوري پيشرفته

اگر فرهنگ را مديريت نكنيد، فرهنگ شما را مديريت خواهد كرد. خوشبختانه امروزه صاحبنظران مديريت و سياستگذاران حوزه صنايع با فناوري پيشرفته، بر اهميت و نقش به سزاي فرهنگ سازماني در راستاي تحقق چشم انداز صنايع با فناوري پيشرفته واقف بوده؛ بنابراين درصدد شناسايي و نيز چگونگي به كارگيري روش هايي مفيد جهت تقويت جنبه هاي مثبت آن مي باشند. به طور كلي مي توان گفت، يكي از مشكلات بر سر راه مديران صنايع با فناوري پيشرفته، فقدان الگوي مفهومي، درست و عميق از فرهنگ سازماني مي باشد. بدين منظور، در پژوهش حاضر، با انجام مصاحبه و روش تحليل داده بنياد، ابعاد و مولفه هاي فرهنگ سازماني صنايع با فناوري پيشرفته استخراج شده است. سپس به منظور تعيين روايي اين ابعاد و مولفه ها از نظر اساتيد و صاحبنظران در قالب پنل خبرگي استفاده شد. در نهايت با بهره گيري از مصاحبه و استخراج مولفه ها و ابعاد و نظرسنجي از خبرگان در قالب پنل خبرگي، الگوي مفهومي فرهنگ سازماني صنايع با فناوري پيشرفته ارائه شد. اميد است با بكارگيري مناسب اين الگو، بستري مناسب براي پاسخگويي به نيازهاي جديد صنايع با فناوري پيشرفته فراهم شده و گامي موثر در جهت تحقق چشم اندازهاي ترسيمي صنايع با فناوري پيشرفته برداشته شود.