سازمان اخلاق گرا و تاثير آن بر سازمان هاي ورزشي (بارويكرد اسلامي)

اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از ارزش ها و باورها، اصول، مبانی، بایدها و نباید ها می تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان ها ایفاكند همچنین میتواند یكی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان ها تلقی شود و مدیریت نیز جهت شناخت و برنامه ریزی این موفقیت همچنین شناسایی موانع و راهكارها و تقویت نقاط مثبت عمل می كند. سازمان های ورزشی باتوجه به گستردگی آن ها در سطح كشور مورد بررسی قرار گرفته شد تابعنوان پایه گذار سازمان های اخلاق گرا، كه بسیار با منش ورزشكارانه این قشر نیز همخوانی دارد، در این مسیر پیش قدم باشد. در این مقاله تعاریف بنیادین اخلاق در سازمانها بررسی شد و با موازین اسلامی نیز مزین گردید.نهایتا عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی كاركنان سازمان و همچنین ارزشهای اخلاقی در سازمان مطرح گردید. و سازمان اخلاق گرا بعنوان پیشنهادویژه جهت رفع فسادهای اداری و بهبود عملكرد سازمانی تشریح می گردد.پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی با پیاده سازی سازمان اخلاق گرا دربخش هایی از سازمانهای ورزشی به مقایسه بهبود عملكرد و تاثیر این عوامل بر سازمان پرداخته شود تا با مطالعات كمی بتدریج این مدل سازمانی درتمام سازمان ها نهادینه شود.