شماره ركورد كنفرانس :
4460
عنوان مقاله :
رابطه تخصص مالي اعضاي هيئت مديره و مديريت واقعي سود
عنوان به زبان ديگر :
The financial expertise of members of the board with the actual management of profits
پديدآورندگان :
علي اكبري الهام ehsanali397@yahoo.com آموزش عالي حكيمان بجنورد; , وحداني محمد m_vahdani99@yahoo.com دانشگاه بجنورد دانشكده علوم انساني گروه حسابداري;
كليدواژه :
تخصص مالي اعضاي هيئتمديره , مديريت واقعي سود , هزينههاي غيرعادي توليد
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه تخصص مالي اعضاي هيئتمديره و مديريت واقعي سود در شركتهاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. معيارهاي مختلفي وجود دارد كه مديريت از طريق آنها ميتواند به مديريت واقعي سود بپردازد. در اين پژوهش بر مديريت واقعي سود از طريق هزينه غيرعادي توليد تأكيد ميشود. جهت اندازهگيري تخصص مالي اعضاي هيئتمديره از نوع مدرك تحصيلي استفاده ميشود. جامعه آماري اين تحقيق را تعداد 150 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1389تا 1394، تشكيل ميدهد. براي تجزيه و تحليل دادهها از روش مدل رگرسيون چند متغيره استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان ميدهد بين تخصص مالي اعضاي هيئت مديره با هزينههاي غيرعادي توليد رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.
چكيده لاتين :
The purpose of this study was to investigate the financial expertise of the members of the board of directors and the actual management of profits in companies admitted to Tehran Stock Exchange. There are various criteria in which management can profit from real management through them. This study focuses on the real management of profits through abnormal production costs. The financial expertise of the members of the board of directors is used to measure the degree of education. The statistical population of this research is 150 companies listed in Tehran Stock Exchange between 1389 and 1394. For analyzing data, multivariate regression model has been used. The results of the research show that there is a positive and significant relationship between the abnormal production costs and financial expertise of the board members.