شماره ركورد كنفرانس :
4460
عنوان مقاله :
تاثير تفكرسيستمي بر مهارت هاي مذاكره مديران (مطالعه موردي: شعب بانك ملت استان البرز)
عنوان به زبان ديگر :
Effect of System Thinking on Managers Negotiation Skills
پديدآورندگان :
اقدامي شيوا eghdami_shiva@yahoo.com دانشگاه آزاد; , طوطيان صديقه tootian_ir@yahoo.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شرق; , طياران شهرزاد s_tayaran@yahoo.com دانشگاه اراد اسلامي واحد الكترونيك تهران;
كليدواژه :
تفكر سيستمي , مهارت هاي مذاكره.
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
در سال هاي اخير با توجه به پيشرفت هايي كه در زمينه علوم مديريتي و فناوري اطلاعات در جهان رخ داده است، شاهد تغييرات بسيار فاحش ومتمايز در نوع مديريت و سازماندهي سازمان ها هستيم.بنابراين هدف اين تحقيق تبيين تاثير تفكر سيستمي بر مهارت هاي مذاكره مديران است.جامعه آماري اين تحقيق شعب بانك ملت استان البرز مي باشد كه با توجه به روش نمونه گيري طبقه اي حجم نمونه 42 نفر انتخاب شد. روش تحقيق بر مبناي هدف كاربردي و بر اساس گردآوري داده ها، توصيفي– پيمايشي مي باشد.روش گرد آوري داده ها پرسشنامه استاندارد است. نتايج تحقيق نشان داد فرضيه مبني بر تاثير تفكر سيستمي بر مهارت هاي مذاكره مديران بانك ملت استان البرز تاثير معني داري دارد.
