شماره ركورد كنفرانس :
4460
عنوان مقاله :
بررسي تاثير هوش هيجاني كارآفرينان بر عملكرد شغلي كارآفرينان با تبيين نقش ميانجي خلاقيت (مورد مطالعه: كارآفرينان پارك علم و فناوري استان لرستان)
عنوان به زبان ديگر :
(Investigating The Effect of Emotional Intelligence of Entrepreneurs on Entrepreneurs Job Performance by Explaining The Mediating Role of Creativity (Case Study: Entrepreneurs of Lorestan Province Science and Technology Park
پديدآورندگان :
ساراني سيد حميد s.hamid.sarani69@gmail.com دانشگاه لرستان; , سپهوند رضا دانشيار گروه مديريت بازرگاني، دانشكده علوم اقتصاد و اداري، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ايران
تعداد صفحه :
19
كليدواژه :
هوش هيجاني كارآفرينان , خلاقيت , عملكرد شغلي كارآفرينان , كارآفرينان پارك علم و فناوري استان لرستان
سال انتشار :
1397
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در مديريت و حسابداري
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
هدف از انجام پژوهش فوق بررسي تاثير هوش هيجاني كارآفرينان بر عملكرد شغلي كارآفرينان با تبيين نقش ميانجي خلاقيت كارآفرينان مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر را كليه كارآفرينان پارك علم و فناوري استان لرستان با تعداد كل 68 كارآفرين تشكيل دادند. حجم نمونه آماري پژوهش برابر با كليه اعضاي جامعه آماري بود كه به روش سرشماري اعضاي جامعه مورد بررسي قرار گرفتند. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه‌هاي استاندارد استفاده شد كه پايايي آن‌ها با استفاده از معيار آلفاي كرونباخ، ضريب پايايي تركيبي و بارهاي عاملي مورد تاييد قرار گرفت و روايي پرسش نامه‌ها نيز با استفاده از روايي محتوا و روايي سازه تاييد شد. داده ها با استفاده از نرم افزارهاي spss24 و PLS و ازطريق روش هاي آمار توصيفي و مدل‌سازي معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان از تاييد چهار فرضيه تحقيق داشت و نشان داد كه هوش هيجاني كارآفرينان به صورت مستقيم و غير مستقيم(از طريق تقويت خلاقيت كارآفرينان) بر عملكرد شغلي كارآفرينان تاثيرگذار است. همچنين تاثير مثبت هوش هيجاني بر خلاقيت و خلاقيت كارآفرينان بر عملكرد شغلي آن‌ها مورد تاييد واقع شد.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Social and emotional abilities and competencies are the determinant and influential factors among the quality of social relationships and success in various areas of personal and professional life. the control of emotions in people especially managers of knowledge-based companies and entrepreneurs is very important; Because based on the nature of the organization and doing most of the tasks in a group and team identify emotions and their proper management is very importance. Therefore the purpose of this study was to investigate the effect of emotional intelligence on Entrepreneurs job performance by explaining the mediator role of creativity
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت