بررسي فرسودگي شغلي حسابرسان بخش عمومي در مقابل حسابرسان بخش خصوصي شواهدي از شهرداري مشهد وسازمانهاي وابسته

Occupational Burnout Auditors of public Sector Versus Private Sector Auditors Evidence of Mashhad Municipality and its Affiliated Organizati

يكي از معضلات ومشكلات اساسي سازمان‌هاترك خدمت كاركنان و به ويژه كاركنان متخصص و ارزشمند است مديران و محققان كناره‌گيري از كار را پرهزينه مشكل آفرين و همراه با عواقب تهديدكننده براي كارايي سازمان مي‌دانند در كشورهاي پيش رو در حسابرسي با انجام پژوهش هاي رفتاري مستمر بر جامعه حسابرسان علل و جهت روابط مفاهيمي همانند استرس شغلي و فرسودگي شغلي بررسي شده و اقدامات بايسته براي حفظ سلامت رواني و جسمي آنها صورت گرفته و تا حدودي از هزينه هاي سازماني كه مؤسسات حسابرسي از اين بابت محتمل ميشوند جلوگيري مي شود پژوهش حاضر به بررسي علل و پيامدهاي استرس و فرسودگي و همچنين عملكرد شغلي حسابرسان پرداخته است نتايج اين پژوهش با استفاده از اطلاعات به دست آمده از 100 حسابرس كه سابقه فعاليت در بخش دولتي و غير دولتي داشته اند و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 24 و به روش پرسشنامه اي در سال 1396، نشان داد كه استرس شغلي وفرسودگي شغلي در بخش عمومي در بين حسابرسان بيشتر از بخش خصوصي مي باشد اما عملكرد شغلي حسابرسان در بخش خصوصي بالاتر است

One of the major problems and problems for organizations is the quitting of employees and especially the highly skilled staff Managers and researchers find work-outsecond as costly problematic and with threatening consequences for organizational performance In the coming countries audits are conducted by conducting research Continuous behavior on the community of auditors causes and relationships of concepts such as occupational stress and burnout have been investigated and the necessary steps have been taken to maintain their mental and physical health and to some extent avoid the cost of the organization that audit firms are likely to be The present study uses structural equations to study the causes and consequences of stress and burnout as well as the job performance of auditors This research using information from 100 auditors by a questionnaire in 1395 showed that job stress and job satisfaction in the public sector among the auditors are higher than the private sector, but the audit function is higher in the private sector