تجارب كاركنان بيمارستان سيد‌الشهداء فارسان از بي‌عفتي‌، بي‌حجابي و بد‌حجابي بر مبناي رويكرد پديدار‌شناسي

پژوهش حاضر با هدف توصيف و شناسايي تجارب كاركنان و مديران بيمارستان سيدالشهداء فارسان از حجاب و عفاف و بي‌حجابي و بي‌عفتي بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه گردآوري اطلاعات كيفي با استفاده از روش پديدار‌شناسي بوده است‌. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان و مديران بيمارستان سيدالشهداء فارسان بودند كه شامل 125 مرد و 213 زن بود و داده‌هاي مورد نياز از طريق مصاحبه عميق با 20 نفر از كاركنان كه با روش نمونه‌گيري هدفمند چند مرحله‌اي نمونه‌ها انتخاب شده بودند‌، گردآوري شد. به منظور بررسي پايايي نتايج از رويكرد سه‌گانه رائو و پري (2003) استفاده شد كه نتايج نشان‌دهنده ثبات مقوله‌هاي استخراج شده بود. به منظور روايي تحقيق از رويكردهاي روايي سازه لينكلن و گوبا (2007) روايي بيروني، روايي توصيفي، روايي تفسيري استفاده گرديد كه نشان‌دهنده قابليت اعتبار مقوله‌هاي تحقيق بود. براي تجزيه و تحليل اطلاعات روش‌ اصلاح شده استيويك ـ كولايزي ـ كن به‌كار گرفته شده بود. نتايج به‌دست آمده نشان داد كه عوامل بي‌حجابي و بي‌عفتي ‌شامل پنج مقوله اصلي عوامل فردي، عوامل سازماني، عوامل گروهي و عوامل فرهنگي و عوامل اقتصادي و پيامد‌هاي حاصل از بي‌حجابي و بي‌عفتي نيز در چهار گروه پيامد‌هاي سازماني‌، پيامد‌هاي فردي‌، پيامد‌هاي گروهي‌، پيامدهاي فرهنگي طبقه‌بندي و دسته‌بندي شدند. در پايان با توجه به موارد مطرح شده پيشنهادات پژوهشي تحقيق ارائه گرديد.