بررسي و ارزيابي انديشه ي مديريتي امام علي‌(ع) با مديريت كلاسيك و نئوكلاسيك

Assessment and evaluation of Imam Ali s (AS) Management Thought by classical and neoclassical management

نظام سازمان‌هاي اداري از قديم بروكراسي بوده است به عبارتي، بروكراسي اصطلاح جديدي از نظام ديوان يا دفتري است؛ ولي با گذشت زمان ويژگي منفي نظام بروكراسي حاكم شده، آن را به جمود و كار تكراري و ديگر جنبه‌هاي بازدارنده از وظايف اجتماعي تبديل كرده است؛ اما اين جنبه‌ها تنها دستاوردهاي نظام بروكراسي هستند در حالي كه مفهوم آن فراگير تر از و شكلي از اشكال نظام كلاسيك ‌مي‌باشد. جوامع بشري به ويژه كشور‌هاي پيشرفته از مشكلات سوء مديريت رنج ‌مي‌برند و اين خود مانع بزرگي بر سر راه پيشرفت ‌مي‌باشد. نظام‌هاي اداري در اين كشورها به افراط در تمركز استواراند كه علت آن عدم اعتماد به كارگزاران و رقبت مديران به تحكيم سلطه بر كاركنان خود ‌مي‌باشد