تاثير استقرار دولت الكترونيك بر توانمندسازي كاركنان و عملكرد سازمانهاي دولتي)مورد مطالعه: شهرداري تهران(

هدف تحقيق حاضر، شناسايي رابطه استقرار دولت الكترونيك با توانمندسازي كاركنان و بهبود عملكرد سازماني در شهرداري تهران است. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ شيوه گرداوري داده توصيفي پيمايشي مي باشد. – براي بررسي تحقيق نمونهاي شامل 341 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب شد. ابزار گردآوري داده پرسشنامه استاندارد با 43 سوال كه روايي و پايايي آن تاييد و بين جامعه آماري توزيع شد. تجزيه و تحليل دادهها با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي انجام گرفت. در سطح آمار توصيفي از شاخصهايي چون فراواني و درصد فراواني؛ در سطح آمار استنباطي از روشهاي همبستگي، مدل معادلات ساختاري، تحليل مسير انجام شده است؛ كه براي اين منظور از نرم افزارهاي spss و lisrel استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل فرضيه ها حاكي از ارتباط مثبت و معنادار استقرار دولت الكترونيك با توانمندسازي كاركنان و بهبود عملكرد سازماني مي باشد.