روند شكل گيري شايعات سازماني و مديريت آن در بين كاركنان ادارات دولتي شهرستان نقده

هدف از اين پژوهش بررسي روند شكل گيري شايعات سازماني و مديريت آن در بين كاركنان ادارات دولتي شهرستان نقده بود. روش اين پژوهش توصيفي همبستگي و به شكل ميداني انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان ادارات دولتي شهرستان نقده مي باشند كه تعداد آنها 650 نفر مي باشد كه از طريق جدول مورگان و بصورت تصادفي ساده تعداد 240 نفر بعنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته شايعات سازماني استفاده شد. روايي اين پرسشنامه توسط اساتيد مديريت دولتي تاييد شد و پايايي آن با آلفاي كرونباخ 0/88 بدست آمد. براي تحليل داده ها از آزمون پيرسون، رگرسيون و فريدمن استفاده شد. نتايج نشان داد بين عوامل سازماني و شايعات سازماني و همچنين بين عوامل اطلاعاتي و شايعات سازماني در بين كاركنان ادارات دولتي شهرستان نقده رابطه معني داري وجود دارد. اما بين عوامل گروهي، عوامل شخصي، عوامل محيطي با شايعات سازماني در بين كاركنان ادارات دولتي شهرستان نقده رابطه وجود ندارد.