تاثير سبك هاي رهبري بر تسهيم دانش

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير سبك هاي رهبري بر تسهيم دانش در كاركنان بانك تجارت استان آذربايجان غربي بود. كه به روش توصيفي- همبستگي انجام شد. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان بانك تجارت استان آذربايجان غربي بودند كه تعداد آنها 990 بود. تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 276 نفر به دست آمد كه به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب گرديدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه فرهنگ سازماني رابينز و پرسشنامه باس (1987) استفاده شد. براي تحليل داده ها از آزمون هاي پيرسون و رگرسيون استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين رهبري و ابعاد آن با تسهيم دانش در بين كاركنان بانك تجارت استان آذربايجان غربي رابطه معني داري وجود دارد (0/05=P).