تاثير به كارگيري فن آوري اطلاعات برتعهد سازماني

هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي تاثير به كارگيري فن آوري اطلاعات بر تعهد سازماني در بانك ملي استان آذربايجان غربي مي باشد. روش تحقيق حاضر توصيفي- پيمايشي بود. جامعه آماري تحقيق حاضر كاركنان بانك ملي استان آذربايجان غربي بود كه تعداد آنها 990 نفر مي باشد. حجم نمونه آماري با استفاده از فرمول كو كران 276 نفر برآورد شد و به روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات دو پرسش نامه، پرسشنامه استاندارد فناوري اطلاعات مصطفايي (1388) و پرسشنامه تعهد سازماني آلن و مي ير (1990) مي باشد. روايي پرسشنامه توسط تني چند از اساتيد مديريت تاييد شد. و پايايي پرسشنامه ها توسط آلفاي كرونباخ تاييد شد كه به ترتيب براي پرسشنامه هاي فن آوري اطلاعات و تعهد سازماني، 0/81 و 0/88 بدست آمد. پرسشنامه هاي جمع آوري شده بوسيله (آزمون هاي كلموگروف اسميرنف، پيرسون) مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد. نتايج حاصل بيانگر آن است كه بين به كارگيري فن آوري اطلاعات و تعهد سازماني در بانك ملي استان آذربايجان غربي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.